您好,和私企公司签的内退协议合法吗

法律分析:内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限,员工可以追溯经济补偿金。
员工因放弃社保所签的协议无效。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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私企与国企合作协议怎样签,看看具体情况才能判断
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需结合具体情况确定

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