占干股还可以领工资吗？

占干股且在公司上班，您有权领取工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系后即享有获得劳动报酬的权利。若用人单位未按时足额支付工资，将可能面临法律责任，如被责令限期支付、加付赔偿金等。请确保您的权益得到保障。
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可以领工资。具体操作如下：
1. 如已与公司形成劳动关系，应签订劳动合同，明确工资待遇；
2. 确保工资按时足额发放，如遇拖欠或克扣，可与公司协商解决；
3. 若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；
4. 在劳动仲裁或诉讼过程中，注意收集并保存相关证据，以支持自己的主张。
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占干股且在公司工作，通常可以领取工资。处理方式有两种：一是与公司协商，明确工资标准和支付方式；二是通过法律途径，如向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿来决定。